Evaluación de desempeño en las organización

Chiavenato (1984)"La evaluación de desempeño es un sistema de areciación del desempeño del individuo en el cargo y de su potencial de desarrollo.Toda evaluación es un proceso para estimar o juzgar el valor,la excelencia,las cualidades o el status de algún objeto o persona.La evaluación de los in dividuos que desempeñan papeles,dentro de una organización puede hacerse mediante enfoques diferentes que reciben variadas denominaciones,tales comoevaluación del desempeño,evaluación del merito,evaluación de los empleados,informe de progresos,evaluación de la eficiencia funcional,etcEsta técnica constituye una herramienta importante en la actividad administrativa,ya que mediante ella se puede determinar diferentes facetas donde se encuentra inmerso el personal de una organización pública o rpivada.Actualmente se requiere para el reclutamiento y selección del personal docente de Educación Básica,siguiendo normas y procedimientos administrativos de carácter general de las ciencias administrativas y específicamente,los relacionados con el subsistema de Recursos Humanos que permitan llevar a cabo este proceso de reclutamiento y selección de los profesionales de la docencia en condición de interinos,aspirantes a la titularidad,
En Venezuel es quizás incipiente valorar la importancia de los recursos humanos en los diversos escenarios de trabajo, y sobre todo en el campo docente en la modalidad de educación básica,ya que en muchos casos el ingreso a esta profesión se lleva a efecto mediante procedimientos inadecuados ,poco técnicos y en algunos casos poco respetuosos para el nivel de exigencia de los profesionales de la educac ión en esta modalidad.En la actualidad se está implementando un nuevo sistema de reclutamiento y selección por el , MPPPE con el fin de dignificar un poco más al docente aspirante,el mismo está siendo puesto en práctica de acuerdo a los parámetros establecidos or una nueva resolución de la cual investigaré para traerla como tema de interés y que a su vez fundamente el nuevo programa de acuerdo con las bases legales del tema en cuestión.