La evaluación dedesempeño docente y su impacto en el mejoramiento de la calidad de la educación.

Reyes(2006)La evaluación de desempeño docente es unproceso sistemático de obtención de datos válidos y objetivos de la realidad del docente,con el propósito de comprobar y valorar el efecto educativo que produce en los estudiantes el despliegue de sus capacidades pedagógicas,su emocionalidad,responsabilidad laboral y sus relaciones interpersonales con los actores involucrados en el proceso de enseñanza y aprendizaje.Es importante destacar que para la evaluación del dessempeño docente se observa con mucha frecuencia en la mayoría de los países se utiliza diversos tipos de instrumentos para evaluar las competencias inherentes a este tema que nos ocupa.Entre los cuales tenemos la observación en el aula,la entrevista o cuestionario al docente,informe de la dirección,cuestionario a los estudiantes,etc.