La evaluación de desempeño y su impacto en el mejoramiento de la calidad de la educación.

La evaluación de desempeño es una forma de evaluar al factor docente,priorizando adecuadamente la práctica profesional de los ciudadanos que facilitan el proceso de enseñanza y aprendizaje.La evaluación de desempeño profesional del docente, según Reyes(2006)es un proceso sistemático de obtención de datos válidos con el propósito de comprobar y valorar el efecto educativo que produce en los estudiantes,el despliegue de sus capacidades pedagógica,su emocionalidad,responsabilidad laboral y la naturaleza de sus relaciones interpersonales con los actores del proceso como los estudiantes,padres y representantes y personaldocente,directivo,administrativo,obrero,consejos comunales,etc.Donde los participantes estén involucrados en la construcción e interpretación de la realidad suyacente
Cuando se habla de la evaluación de desempeño docente see observa que en la mayoría de los países se utilizan diversos instrumentos combinados,entre los cules se encuentran los más usados:observación en el aula,entrevista o cuestionario,informe de la dirección,cuestionarios dirigidos a los estudiantes.